Beispielloses Ausbildungsprogramm Setzt Auf Die Hoteliers Von Morgen

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April 14, 2010

FRANKFURT, Germany -  Das Ausbildungsprogramm des Hilton Frankfurt geht weit über die klassische deutsche Lehre hinaus. Neben dem umfassenden Berufstraining fördert das Hotelunternehmen die individuelle Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung seiner Nachwuchskräfte. Denn Mitarbeiter prägen den Stil und den Charakter eines Hotels ganz maßgeblich. Liebe zum Beruf, Kompetenz wie auch Einsatz- und Dienstleistungsbereitschaft sind daher besonders gefragt. Über die Berufsausbildung hinaus gehören auch die kontinuierlichen fachlichen Fortbildungen zu einem erfolgreichen Lebenslauf im Hotelgewerbe dazu.

Für Nachwuchskräfte dürfte insbesondere das junge Team des Hilton Frankfurt interessant sein – im Durchschnitt sind die Mitarbeiter 26 Jahre alt. Einen weiteren Pluspunkt stellt die weltweite Tätigkeit des Unternehmens dar. Von der internationalen Ausrichtung der bekanntesten Hotelkette profitieren die Lehrlinge ganz besonders bei zwei Bildungsangeboten:

Die Online-Akademie Hilton University für zeit- und ortsunabhängiges Lernen bietet eine Vielfalt an kostenfreien Lehrgängen und Weiterbildungsprogrammen – vom Kommunikationstraining über Management-Techniken bis zu Sprachkursen. Studiert wird entweder am Arbeitsplatz im Hotel oder zuhause am Computer.

Monatliche Trainingstage dienen der gezielten Schulung der Azubis mithilfe von Produkt- und Präsentationsschulungen, Praxiskursen und Persönlichkeitstrainings wie Stressbewältigung oder Zeit-Management. Exkursionen zu Weingütern oder gemeinsames Training an der Kletterwand sollen Kultursinn und Teamgeist stärken und neue Motivationsimpulse geben. Trainingseinheiten für das eigenverantwortliche Organisieren von Projekten und die Veranstaltungsplanung (z.B. der jährlichen Mitarbeiterfeier) runden das Programm ab. Durchgeführt werden die Weiterbildungen von einer internen Trainingsmanagerin, die die Nachwuchskräfte sowohl auf fachlicher als auch auf menschlicher Ebene umfassend betreut.

In regelmäßigen Abständen lädt Hilton Frankfurt die Eltern der Azubis ins Hotel ein. Während eines Wochenendes, welches durch die Azubis eigenverantwortlich geplant und durchgeführt wird, können die Eltern erleben, wie es hinter den Kulissen eines Luxus-Hotels zugeht und was der Hotelnachwuchs innerhalb der Ausbildungszeit lernt.

Nach Abschluss der Ausbildung stehen im Hilton Frankfurt die Chancen für eine Anstellung gut. „Es ist nicht leicht, heute auf dem Arbeitsmarkt umfassend und exzellent ausgebildete Fachkräfte zu finden. Darum setzen wir auf die Kraft und das Wissen unserer Hotelgesellschaft bei der Ausbildung unserer Nachwuchskräfte. Vor allem trotz oder gerade in wirtschaftlich angespannten Zeiten ist eine gute Ausbildung eine der wichtigsten Investitionen in die Zukunft. Zudem sind wir bestrebt, hochqualifizierte Mitarbeiter an die Hilton Hotels zu binden, denn mit der zunehmenden Expansion unserer Hotelgesellschaft ist es für uns wichtig, Top-Mitarbeiter auf der ganzen Welt in den Hilton Hotels einsetzen zu können – ganz im Sinne des Hilton-Leitsatzes: für Menschen mit Menschen‘“, so Alexandra Staffler, General Managerin des Hilton Frankfurt.

Für die 2010 ausgeschriebenen Berufe Hotelfachmann/-fachfrau ist ein Abitur von Vorteil, für Koch/Köchin ist ein Real- oder Hautschulabschluss Voraussetzung. Extraqualifikationen wie Praktika in der Hotellerie und Gastronomie sowie Auslandsaufenthalte und Sprachkenntnisse werden von der Personalabteilung natürlich gern gesehen.

Weitere Informationen zu den freien Ausbildungsplätzen im Hilton Frankfurt unter www.hotel-career.de. Bewerbungen können per Post oder E-Mail an folgende Adresse geschickt werden: Hilton Frankfurt, Personalabteilung, Natascha Alvarado-Dehler, Hochstraße 4, 60313 Frankfurt, E-Mail: natascha.alvarado-dehler@hilton.com

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